Dispensa de funcionários é mais cogitada do que compensação de horas ou concessão de férias, segundo pesquisa
Uma pesquisa realizada com 200 empresários de Santa Catarina
revelou que a demissão de funcionários é a principal alternativa entre aqueles
que preveem ajustes em relação aos empregados. A dispensa é considerada por
55,9% deles.
Na sequência, estão a compensação de horas (47,1%), férias
individuais (44,1%), redução da jornada com redução de salário (25,9%), e
concessão de férias coletivas (24,7%). Dos 200 entrevistados, 85% prevê algum ajuste
em relação aos empregados.
O principal motivo é a queda de faturamento. Entre eles, 93%
registraram perdas, 6% relataram igualdade, e 1% cresceu as vendas. A redução
média de faturamento foi de 51,1%. Além disso, 31,5% tiveram problemas de
abastecimento.
Com a prorrogação do decreto promovida pelo governo do
Estado, o comércio em geral de Santa Catarina deve ficar fechado por, no
mínimo, 20 dias.
O estudo foi promovido pela Federação do Comércio de Bens,
Serviços e Turismo de SC (Fecomércio/SC) com empresas do atacado, varejo e do
setor de serviços.
Segundo o presidente da entidade, Bruno Breithaupt, todas as
áreas terão perdas profundas. “Com exceção das atividades essenciais, como
supermercados e farmácias, os outros setores todos enfrentarão problemas
sérios”, disse. Ele apoia uma abertura mais célere da economia, com
manutenção dos cuidados em saúde.
A pesquisa mostrou ainda que 48% dos entrevistados pararam
completamente as atividades. Os outros 52% mantiveram canais de suporte por
telefone, internet, tele-entregas e vendas online. A maioria tomou medidas como
reforço nas condições de higiene e monitoramento de funcionários doentes.
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