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Fiesc defende urgência na aprovação da reforma tributária, mas sem aumento de carga

Douglas — Tue, 27 Jun 2023 13:50:56 +0000

– Presidente da FIESC, Mario Aguiar, em sua apresentação no seminário na Assembleia Legislativa

O presidente da Federação das Indústrias (Fiesc), Mario Cezar de Aguiar, defendeu urgência na aprovação da reforma tributária, mas sem a elevação de carga. Ele apresentou a visão da indústria sobre o tema no seminário “Os rumos da reforma tributária: perspectivas e efeitos”, promovido pelo Sindifisco, nesta segunda-feira, dia 26, na Assembleia Legislativa, em Florianópolis, com a participação do deputado federal Reginaldo Lopes, coordenador do grupo de trabalho para a reforma tributária na Câmara dos Deputados.

“Chamo a atenção para um dos pontos que nos preocupou que foi a ausência de parlamentares da região Sul do Brasil no grupo de trabalho da reforma”, alertou Aguiar, salientando que Santa Catarina é o quinto estado que mais envia recursos para a União. “Somos um estado que tem na indústria o seu grande vetor de desenvolvimento. 27% do PIB catarinense vêm da indústria”, completou.

Em sua exposição, Aguiar defendeu, ainda, que um bom sistema tributário tem como características: a simplicidade para os contribuintes; a neutralidade de forma que não prejudique a organização eficiente da produção; transparência para que os contribuintes saibam quanto efetivamente pagam de imposto, além de equidade, com alíquota igual para todos.

Ele também defendeu os incentivos fiscais catarinenses. “Temos ausência do estado em diversas áreas importantes para o nosso desenvolvimento, como na infraestrutura de transportes e no saneamento básico. Por conta disso, os incentivos fiscais vêm para equilibrar e dar competitividade à nossa indústria”, salientou.

O deputado federal Reginaldo Lopes disse que, pela primeira vez em 40 anos, o país tem um texto pronto, protocolado e entregue ao Estado brasileiro, com um modelo mais simplificado e com mais segurança jurídica. “Todos os estudos apontam que todos os setores econômicos brasileiros vão ganhar com a reforma”, afirmou. Segundo ele, os setores que têm uma cadeia longa de produção, como é o caso da indústria, são mais prejudicados com o sistema tributário atual. “A reforma busca não só simplificar e unificar os tributos, mas também corrigir distorções. Acredito que o Brasil ganhará muita eficiência produtiva”, disse.

O evento também teve a participação de lideranças políticas estaduais e federais, do setor produtivo, do governo catarinense e da sociedade civil.

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Semana com 4 dias de trabalho será testada no Brasil ainda neste ano

Douglas — Fri, 09 Jun 2023 14:31:48 +0000

A semana de quatro dias já é implementada e estudada em alguns países. Imagem: Shutterstock

A possibilidade de a jornada de trabalho ser composta por apenas quatro dias da semana será testada no Brasil a partir de novembro.

Após ser experimentado no Reino Unido, Estados Unidos, Espanha, Austrália e outros países, o modelo será colocado em prática no Brasil por meio de uma parceria entre a consultoria Reconnect Happiness e a organização 4 Day Week Global.

O modelo defende que, com o “redesenho” da jornada de trabalho, é possível alavancar a qualidade de vida de colaboradores e, ao mesmo tempo, incrementar a produtividade das empresas.

A CNN conversou com Renata Rivetti, especialista em felicidade corporativa e fundadora da Reconnect, que explicou o passo a passo da experimentação que acontecerá no Brasil e os resultados internacionais.

Os testes no Brasil

A preparação para a experiência terá início no Brasil já entre os meses de junho e julho. Neste momento, os responsáveis pela iniciativa se reunirão com empresas para detalhar o projeto-piloto, desde a metodologia aos resultados esperados.

Em agosto, os responsáveis iniciam o cadastramento de potenciais participantes para a experiência. Segundo Rivetti, a recepção à iniciativa vem sendo positiva no país.

“Tivemos uma surpresa super positiva no Brasil. Existem vários mitos no país, de glamorizar o excesso de trabalho. Mas tivemos mais de 300 empresas interessadas neste começo. Há grande aceitação das empresas, desde microempresários até multinacionais com milhares de colaboradores”, indica.

A partir de setembro, serão realizadas pesquisas quantitativas para avaliar as métricas das empresas envolvidas. Os dados recolhidos neste momento (antes do início da experimentação) serão comparados com números aferidos mais tarde, durante a implementação e após a realização do piloto.

Também neste momento executivos da Reconnect Happiness e da 4 Day Week Global realizarão aulas para conduzir as empresas no processo de redesenho.

Em novembro, o piloto será colocado em prática. Após três meses serão recolhidos dados sobre o desempenho do projeto. O processo chega ao fim após seis meses, quando são novamente aferidos os números.

Renata Rivetti explica que a implementação do modelo vai além de “tirar a sexta-feira”, mas diz respeito a um redesenho da jornada dos funcionários.

“É compromisso dos colaboradores em manterem 100% da produtividade, recebendo 100% do salário, mas em 80% do tempo”, afirma.

Resultados internacionais

A possibilidade vem sendo experimentada em diversos países ao redor do mundo, como um caminho para integrar o trabalho a uma rotina saudável. Na última segunda-feira (5), Portugal passou a testar o modelo, em um piloto promovido pelo governo, com 39 empresas e 1.000 colaboradores.

O maior teste da 4 Day Week foi realizado no Reino Unido, com 61 empresas e 2.900 colaboradores. O experimento também já viajou aos Estados Unidos, Canadá, Austrália, Nova Zelândia, entre outros países.

Renata Rivetti indica que, mundo afora, os resultados da iniciativa vem sendo positivos. No Reino Unido, 91% das empresas que realizaram o piloto demonstram interesse em manter a jornada de quatro dias.

Segundo a especialistas, também são reportados aumentos de receita, em comparação com o mesmo período de anos anteriores, e redução de turnover — a taxa de rotatividade dos trabalhadores. Além disso, funcionários indicam diminuição no estresse e ganhos em saúde física.

“Olhando as experiências globais, a gente teve bons resultados para os indivíduos, para as empresas e para a sociedade. Vemos

o quanto o piloto pode transformar o mercado de trabalho de maneira mais saudável, humana e produtiva”, aponta.

Benefícios do modelo

Colaboradores que participaram dos experimentos no Reino Unido disseram à CNN que o dia extra de folga mudou suas vidas para melhor, permitindo realizar passatempos e recarregar energias.

Jon Leland, diretor de estratégia do Kickstarter, um site de crowdfunding que participou de teste no Reino Unido, descreveu o cronograma como um “verdadeiro ganha-ganha”, se referindo aos benefícios para colaboradores quanto e à produtividade.

Renata Rivetti explica, com base nos estudos utilizados pela iniciativa, que os funcionários normalmente são produtivos entre duas e três horas. Além disso, suas jornadas são insistentemente interrompidas por distrações.

“A ideia do piloto é que os funcionários redesenhem o trabalho para serem mais produtivos em menos tempo”, aponta.

Os resultados positivos Reino Unido devem ser contrastados com outras realidades. Na experiência da Espanha, nove em cada dez profissionais preferiam trabalhar quatro dias por semana. Contudo, um estudo da Hays España revelou que apenas 5% das empresas considerou implementar a redução da jornada.

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“Mesmo longe de tudo, as indústrias do Extremo-Oeste são destaque nacional”, destaca Astor Kist

Douglas — Thu, 25 May 2023 19:14:13 +0000

Durante as celebrações do Dia da Indústria, data lembrada neste 25 de maio, o vice-presidente da FIESC para o Extremo-Oeste, Astor Kist, destacou a garra das indústrias locais que, diariamente, enfrentam diversas dificuldades, mas mesmo assim são destaque no mercado estadual e nacional. “Quero parabenizar a todos os industriais, especialmente da nossa região, pois, mesmo longe de tudo, as indústrias do Extremo-Oeste são destaque nacional. Estamos longe do mercado consumidor, dos portos, mas, por outro lado temos aqui um povo muito trabalhador, empresários muito empreendedores e isso faz com que, embora tenhamos dificuldades, somos destaque ao nível estadual e ao nível nacional. Também temos indústrias se internacionalizando e buscando mercados no exterior com grande sucesso. Queremos ressaltar a importância do setor industrial para o PIB nacional, que representa mais de 25%, e ao nível Estadual ele representa cerca de 30%”, salienta Kist.

Nesta quarta-feira (24), foi realizado o Café com Empresários, no SENAI de São Miguel do Oeste, o evento reuniu representantes da indústria regional que puderam acompanhar a explanação sobre os serviços que a FIESC disponibiliza e que podem contribuir mais para o desenvolvimento das empresas. “A FIESC representa 141 Sindicatos e foi criada para defender a indústria, por isso nos preocupamos muito em capacitar os profissionais da indústria. A Federação se preocupa com a competitividade da nossa indústria, com a saúde e segurança de nossos trabalhadores, se preocupa com a parte legislativa, a questão tributária… Em todos esses setores a Federação tem uma atuação forte. A FIESC existe para e pelos industriais”, reforça o vice-presidente.

Ao longo da Semana da Indústria foram realizadas palestras sobre atualização de notas, saúde e segurança do trabalho, apresentado o trabalho do SESI, do SENAI e do IEL em termos de educação e de saúde e segurança e visitação às novas instalações do SENAI.

A psicóloga, especialista em Saúde Mental no trabalho, Daniela Zanatta, realizou, na terça-feira (23), a palestra “Como promover a Saúde Mental no ambiente de trabalho?”. Em sua fala, direcionada para os profissionais de Recursos Humanos das indústrias, Daniela destacou a importância de cuidar da saúde mental dentro do ambiente de trabalho e como promover ambientes de trabalho mais seguros psicologicamente. “A gente trabalha forte com a premissa de que quanto melhor as pessoas estiverem, físico e emocionalmente, melhor vai ser o seu desempenho. E isso é bom para as pessoas, é bom para o negócio, esse é o nosso foco”, explica a especialista.

De acordo com Daniela, a Organização Mundial da Saúde já estimava números altos relacionados aos transtornos mentais até 2019, antes da pandemia, e que com a pandemia esses números começaram a crescer e tivemos um aumento de 25% dos casos que já eram altos e a tendência é que continue aumentando, desta forma é preciso trabalhar o tema dentro das organizações.

Outro destaque da Semana da Indústria foi a palestra sobre a modernização das NRs. O gerente executivo do SESI SENAI, Jardel Carminatti, reforça o que tema da palestra, que foi produzido pela Amanda da Silva Barbosa, é relevante porque desde 2019 as normas regulamentadoras vêm sofrendo atualizações constantes, o que não acontecia antes. “É importante para empresário e para as equipes que lidam com as normas ficarem atentos a isso, porque elas estão cada vez mais flexíveis, cada vez mais harmonizadas entre o que é a teoria e a prática que acontece dentro da empresa. Elas seguem resguardando a segurança jurídica das empresas e, principalmente, a saúde e segurança dos colaboradores”, finaliza Carminatti.

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Micro e pequenas empresas respondem por 7 a cada 10 empregos criados em março

Douglas — Tue, 16 May 2023 19:32:33 +0000

CTPS; CARTEIRA DE TRABALHO; EMPREGO; FOTOS DAVI PINHEIRO/GOVERNO DO CEARA;

As MPE (micros e pequenas empresas) criaram 130.217 vagas de emprego em março, resultado 23,35% superior ao do mesmo mês de 2022, quando foram gerados 105.565 novos postos por esse segmento. O levantamento, feito pelo Sebrae, com base nos dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), mostra que cerca de sete a cada dez novos empregos foram criados por empresas de pequeno porte.

Além disso, do total de 195.171 empregos gerados no terceiro mês deste ano, quase 67% foram em pequenos negócios. Se forem somados todos os empregos abertos em março pelos diferentes segmentos, o número é 98% superior ao do mesmo período de 2022, quando foram criadas 98.786 novas vagas.

O resultado de março, embora supere o de um ano atrás, ficou abaixo do de fevereiro, quando foram abertos 241.785 postos de trabalho, dos quais 206.697 foram nas MPE, o que corresponde a 85,5% das novas vagas.

As MGE (médias e grandes empresas) criaram 56.187 empregos em março deste ano, o equivalente a 29% do total. É, portanto, o primeiro mês de 2023 em que as companhias maiores apresentam saldo positivo.

“Os pequenos negócios são essenciais para a economia, e esse resultado mostra que as novas políticas de crédito, como a anunciada pelo BNDES, e de incentivos à economia já começam a mostrar efeito. Quando temos mais empregos, mais dinheiro circula no mercado, mais os pequenos negócios faturam e, consequentemente, contratam mais”, afirma o presidente do Sebrae, Décio Lima.

Em março, em todos os setores da economia, os pequenos negócios apresentaram saldo positivo na geração de empregos. O de serviços foi o que mais contratou, com 73,1 mil postos, seguido pelo da construção, com 24,3 mil.

O comércio foi responsável pela abertura de 12,6 mil vagas, a indústria de transformação contratou 11,4 mil trabalhadores e a agropecuária, 7.600. Abaixo de mil novos postos criados no mês ficaram a indústria extrativa mineral, com 642 vagas, e os Siup (Serviços Industriais de Utilidade Pública), que incluem saneamento básico e fornecimento de água, por exemplo, com 521 empregos criados.

Entre as MGE, a agropecuária ficou com saldo negativo de 4.600 empregos, mas os demais setores tiveram crescimento nos números de contratações. Foram 36,8 mil em serviços, 9.600 na construção, 6.700 na indústria da transformação, 5.900 no comércio, 915 no setor Extrativo Mineral, e 847 nos Siup.

As MPE têm se mostrado cada vez mais importantes para o país na geração de empregos: em 2022, a cada dez postos de trabalho criados no Brasil, aproximadamente oito foram em micros e pequenas empresas. Em 2021, a participação das MPE no saldo total de vagas abertas foi de 77%.

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Comissão na Câmara aprova facilitação no parcelamento de débitos de pequenas e microempresas

Douglas — Thu, 27 Apr 2023 17:35:08 +0000

A Comissão de Desenvolvimento Econômico da Câmara dos Deputados aprovou nesta quarta-feira, 26, projeto de lei complementar que prevê a flexibilização do critério de parcelamento de dívidas tributárias de pequenas e micro empresas no Simples Nacional. Agora, antes de ser apreciada no plenário, a proposta segue para análise das demais comissões, como a de Finanças e Tributação e a de Comissão de Constituição e Justiça. De autoria do deputado federal Julio Cesar Ribeiro (Republicanos-DF), o texto estabelece que deve ser de responsabilidade do comitê gestor do Simples Nacional fixar critérios, condições para rescisão, prazos e valores mínimos de amortização para parcelamento dos recolhimentos atrasados, podendo ser empregados meios digitais que facilitem a negociação por parte do devedor.

Foto: Marcello Casal Jr/Agência Brasil

“Muitos empreendedores encontram dificuldades para pagar seus tributos e terminam acumulando débitos”, disse o relator da proposta, deputado federal Augusto Coutinho (Republicanos-PE), ao apresentar parecer favorável ao projeto. “Já há avanços tecnológicos que facilitam e dão agilidade a esses procedimentos, mas falta flexibilidade nas regras de parcelamento”, justificou. A proposta altera a Lei Complementar n.º 123, de 2006, que criou o Estatuto Nacional da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte.

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